Dnevna borba: toksično radno mjesto
38-godišnja radnica jedne privatne firme u kojoj je radila više od jedne decenije svakodnevno se suočavala sa pritiscima na poslu koje je na radnike vršila uprava firme koji su se pogoršavali tokom izborne godine. Uprava firme je postala poznata po aferama u kojima su se onemogućavala osnovna ljudska i radnička prava uposlenicima, a pred izbore, radnici su mogli ostvariti svoja prava samo glasom za određenu stranku i određenog kandidata.
Prisilna lojalnost: prijetnje, zastrašivanja i otkaz za otkrivanje istine
Kako su se približavali izbori 2018., radnica i njene kolege su se suočili sa sve većim prijetnjama. Dobijali su svakodnevne poruke o otkazima i oduzimanju osnovnih radničkih prava ukoliko ne budu glasali za jednu od uticajnih stranaka u 2018. godini i njenog kandidata. Taktika za prislino glasanje se u firmi odvijala na način da je u firmi kružio papir na kojem su zaposleni morali napisati za koga će glasati i potpisati navedeni papir. Odbijanje glasanja po instrukcijama uprave firme je značilo otkaz na poslu. Nažalost, kada je jedan od uposlenika ukazao na situaciju na društvenim mrežama i objavio dokaze o prisiljavanju na glasanje protiv volje radnika, odmah je dobio otkaz. Iako su i neki drugi imali dokaze o tome kako su prisiljeni glasati za koga ne žele, zbog straha od otkaza, nikada nisu istupili javno sa dokazima.
Izborni dan: Prisilni izlazak na biračka mjesta
Maltretiranje radnika se nastavilo i na sam izborni dan. Ujutro, 7. oktobra 2018. zaposlenici su primili pozive sa instrukcijama kako da glasaju, a uprava firme je otišla i korak dalje, provjeravajući i evidentirajući ko je učestvovao na izborima. Zaposlenici su se osjećali zarobljenim i nemoćnim jer je pritisak na njih izašao iz okvira zidova firme u kojoj rade i ušao u njihove domove i privatni život.
Glasanje za opstanak i odlazak iz firme
Radnica firme navodi kako je znala da je pred njom težak izbor, međutim kako bi ostvarila svoja prava na poslu, osjećala se prinuđenom da glasa prema uputama koje je dobila od uprave firme. Nakon toga, svjesna toksičnog okruženja u kojem se nalazi, dala je otkaz na poslu. Nažalost, zna da se radnici firme i dalje suočavaju sa istim problemima. Iako se uprava firme i dalje suočava sa skandalima sa kršenjem ljudskih i radničkih prava, ne postoji odgovornost uprave za ono što radi jer uživa zaštitu stranke za koju i primoravaju uposlenike da glasaju.
